- Nous oeuvrons comme « agents anoblissants ».
- Nous défions les croyances conventionnelles.
- Nous stimulons les idées nouvelles.
- Nous concentrons notre action sur l’individu car nous savons que chaque membre d’une équipe peut contribuer à chaque stade de l’évolution.
- Nous sommes sensibles à la culture, à la communication, et aux clients.
- Nous favorisons l’évolution par rapport à la révolution.